Mangelnde Führungskultur

Die meisten Ärztinnen und Ärzte erleben die Hierarchien in ihrem Arbeitsumfeld als machtzentriert, erschwerend für Teamarbeit und Eigeninitiative sowie hinderlich für Innovation und Vielfalt. Das ist das Ergebnis einer Umfrage des Marburger Bundes (MB) Hamburg unter rund 500 Ärztinnen und Ärzten an Hamburger Kliniken. Danach haben 87 Prozent der Befragten Machtmissbrauch oder ungerechtfertigte Einflussnahme in der Klinik erlebt oder beobachtet. 81 Prozent gaben an, im Laufe ihrer ärztlichen Tätigkeit mit rassistischen, sexistischen oder anderen sachfremden Kommentaren konfrontiert gewesen zu sein. Machtmissbrauch sei strukturell verbreitet und das müsse sich endlich ändern, erklärte der MB. Mit der Umfrage wolle man eine kritische Auseinandersetzung über Hierarchien, Machtmissbrauch und mangelnde Vielfalt in Führungspositionen vorantreiben.      

HK